Mostrando postagens com marcador Dicas. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Dicas. Mostrar todas as postagens

sexta-feira, 5 de novembro de 2010

Faculdade Joaquim Nabuco realiza I Feira do Empreendedor

O evento acontece nos dias 04,05 e 06 de novembro, às 17h, na unidade Paulista da Joaquim Nabuco. Na ocasião, haverá palestras, stands, espaços de lazer, apresentação de bandas locais, grupos de dança e teatro.
Por: Isabel França (29/10/10)






quarta-feira, 15 de setembro de 2010

Monte uma Apresentação Eficaz

Este texto de Max Gehringer nos dá muitas dicas para realizar uma boa apresentação que podem nos ajudar no nosso trabalho. faculdade, etc. Muito interessante confiram!

Todo mundo já passou pela situação de ser obrigado a assistir a uma apresentação na empresa e não ver a hora de ela terminar. Como montar uma apresentação eficaz?

sábado, 21 de agosto de 2010

Marketing Pessoal x Trabalho em Equipe

"Empresto uma definição do que é Marketing Pessoal de Philip Kotler que diz: “O marketing pessoal é um processo de interação de pessoas que buscam agregar valor à sua marca pessoal, oferecendo benefícios aos demais participantes do seu relacionamento.”
Por: Demora Martins
Artigo encontrado no site: www.administradores.com.br

quinta-feira, 19 de agosto de 2010

QUESTÃO DE ESCOLHA - PARTE II

Cont.
Por Edilson Andrade

Em segundo lugar, coloco o paote de remuneração, que engloba todo o tipo de rcompensa (tangível e intangível). As gratificações tangíveis são facilmente calculadas. Exemplo: planos de saúde, bônus, complemento para refeição, premiações, comissões, participação em convênios, seguros, e por fim, o salário. Sim, o salário encontra-se dentro desse pacote.

Para recompensas intangíveis temos: clima organizacional, localização (trablhar longe de casa ou em locais de díficl acesso, poderá trazer grandes problemas, como desgaste físico, financeiro e psicológico), perspectiva de crescimento na carreira, infraestrutura, carga horária e turnos.

Poucos pensam ns benefícios intangíveis, ignorando o  fato de que eles causam impacto direto nos tangíveis. Uma péssima qualidade de vida resultante de ausência na família, cansaço e mau humor, por exemplo, é extremamente prejudicial à produtividade, causando perdas, por vezes, irrecuperáveis. Basta saber com qual das perdas você está mais preocupado. Isso é uma questão de escolha.

Fonte: Folha de Pernambuco, Edição de 10 a 16 de agosto de 2010.
Site: www.edilsonandrades.com.br
Twitter: @profatendimento

quarta-feira, 18 de agosto de 2010

QUESTÃO DE ESCOLHA - PARTE I

Por Edilson Andrade

Muitas pessoas confundem sálario com remuneração. O fato é que, embora os dois conceitos se complemetem, eles tratam de coisas diferentes, o que poderá confundir o trabalhador no ato de uma escolha. Nem sempre a melhor, entre duas oportunidades ofertadas, será aquela que acena com o maior salário.

sábado, 1 de maio de 2010

APRENDA A GERENCIAR SUA CARREIRA NA INTERNET

Hugo Passarelli, do Economia & Negócios


Estar atento às exigências do mercado, ter um bom currículo e uma rede de contatos sempre foram as recomendações tradicionais para quem está em busca de emprego. Mas o avanço das redes sociais tornou a participação no mundo online um dos requisitos desejáveis para a inserção no mercado.

FOCO, METAS E OBJETIVOS

Todos nós sabemos que para realizar um bom planejamento estratégico (seja ele de carreira, de vida, etc.)temos que ter bastante definidos os objetivos e as metas que pretendemos alcançar com ele.


O Objetivo é um ponto concreto que queremos atingir,ode nas emresas, são definidos por parametros e datas para serem alcançados de maneira geral.

Metas de uma maneira simplificada,são os caminhos que seguimos para atingir nossos objetivos.

Existe porém uma caracteristica que devemos possuir,tanto para atingir nossas metas, quanto para atingir nossos objetivos. Esta Característica chamamos  de FOCO.

No Vidéo abaixo mostramos de maneira diferente (e divertida), o que é o Foco e como que ele nos ajuda a atingir nossas metas. Vejam!


Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=ltQDS_qEj2s

quinta-feira, 29 de abril de 2010

Como Gerenciar Sua Carreira?

Este vídeo mostra de maneira clara e explicativa a melhor forma de gerenciar sua carreira. Alguns pontos importantes são esclarecidos como: a Diferença entre Profissão e Carreira, entre outras informações tão relevantes para o ínicio de nossa vida profissional. Vale a Pena Conferir!

Planejamento De Vida e De Carreira

Por: Rogério Martins:


   Planejar é preciso. Principalmente quando tratamos de vida pessoal e carreira. Há quem viva a vida como o refrão da música do Zeca Pagodinho: “deixa a vida me levar, vida leva eu...” Certamente quem vive desta forma não atinge as vitórias da vida que sonhou ou o emprego que desejou. Para alcançar os objetivos na vida e na carreira é preciso disciplina. Há ainda quem acredite que planejamento é uma forma de engessar a vida. Os que crêem nisso tem uma visão errônea do que significa planejamento de vida e carreira. Planejar significa pensar com antecedência os passos que serão dados no futuro. Por isso, quem deseja atingir o sucesso precisa estruturar os passos para chegar lá. Como fazer isso? Simples: siga os passos a seguir e boa jornada.

terça-feira, 27 de abril de 2010

Dicas para ser um bom Estagiário

 O Estágio uma importante fase de conhecimento na vida do estudante (não só de administração) . Sendo assim postamos algumas dicas para  que possam aproveitar o máximo de aprendizado do estágio, tornando-se não só um bom estagiário, como um ótimo profissional:

sábado, 24 de abril de 2010

POR QUE DEVEMOS PLANEJAR ANTES DE AGIR?

            Certamente produz conseqüências positivas. No cenário empresarial, muitas empresas brasileiras se deparam com algumas complicações e incertezas dentro de seu negócio. Por esse motivo nasce a necessidade da busca de ferramentas e técnicas para que as auxiliem no processo gerencial. O Planejamento Estratégico é uma dessas ferramentas.


Muitas dessas empresas já perceberam que os desafios e as ameaças com as quais se deparam diariamente, são também oportunidades para desenvolver soluções e abrir novos mercados para seus produtos. O que eles fizeram, então? Eles planejaram estrategicamente o futuro de sua empresa. Por sua vez o futuro de uma empresa será os resultados das ações que estão sendo realizadas agora. Assim, o desenvolvimento de um planejamento estratégico lançará as bases para a construção de um futuro promissor e a geração de um mercado mais profissional e preparado para as constantes mudanças que sempre ocorrerão. Portanto, a importância do planejamento no universo administrativo esta relacionada diretamente ao futuro de qualquer organização.


Com relação às empresas no Brasil normalmente os recursos da pequena e média empresa são limitados, por isso o planejamento é mais essencial ainda, pois ele auxilia essas empresas a utilizarem melhor suas capacidades e minimizar a perda de energia em atividades que não dirigem para o caminho correto. Mais somente será efetivo com a participação de toda a liderança e o comprometimento de toda uma equipe. Empregados, supervisores e a média gerência devem estar familiarizados com a administração estratégica, essa apreciação ajuda-os a manter suas atividades de trabalho mais próximas da administração da organização, aumentando desse modo o desempenho no trabalho e as atividades tornam-se mais eficazes.


Fonte: Maringa Management:Revista de Ciências Empresariais, v. 2, n.1, p.34-39, jan./jun. 2005


A importância do planejamento e da organização foi mostrada por Jesus, em parábola:

” Pois qual de vós, querendo edificar uma torre, não se senta primeiro a calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar?
            Para não acontecer que, depois de haver postos os alicerces, e não a podendo acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem começou a edificar e não pôde acabar.
Ou qual é o rei que, indo entrar em guerra com outro rei, não se senta primeiro a consultar se com dez mil pode sair ao encontro do que vem contra ele com vinte mil?”

Fonte: Como Passar em Provas e Concursos - Ed.Impetus

FALTA TEMPO PRA ESTUDAR? FALTA CONCENTRAÇÃO?




                                                                             "Não se pode ensinar tudo a alguém, pode-se apenas
ajudá-lo a encontrar por si só.”
Galileu.


Para otimização da nossa carreira profissional, depende bastante da busca esforçada do conhecimento. Então é importante essa organização para aproveitarmos a capacidade do nosso cérebro. No livro “Como passar em provas e concursos”, o autor William Douglas,dá técnicas de planejamento de estudo.Veja abaixo algumas delas: